微软拟改善员工待遇 应对Google攻势

　　Google目前已经成为硅谷权利文化的典型代表。Google员工可以在公司内的高级自助餐厅内享用免费食物，同时还可享受公司提供的系列园区服务，从按摩到汽车加油等应有尽有。Google的主要目的是吸引并保留优秀员工。该公司还依赖激励机制奖励那些经常加班工作的人。

　　微软为员工提供激励服务的决定，最初只在其总部内有效，但最终将会在全球范围内的微软分部推广，这标志着微软较早前的节省开支政策出现了一种反向发展。两年前，微软曾取消了免费使用毛巾的规定，导致员工大为不满。当时在微软人力资源部时任负责人肯·迪伯特罗(Ken DiPietro)的建议下，微软放弃了一系列员工福利政策，此后公司的收入和经营业绩出现新的下滑。

　　一年前，迪伯特罗被利萨·布鲁梅尔(Lisa Brummel)取代。布鲁梅尔决定采取措施，改善员工福利，提升士气。本周早些时候，布鲁梅尔提出，要对微软的补偿制度和其它的管理制度进行一系列改革。其中包括，将微软每年奖励员工的有限制股票数量增加15%。布鲁梅尔还表示，微软将不再要求部门经理将特定数量的员工评定为次等员工，同时还将调整补偿机制，以保留高层次人才。(飞雪)